Пенсия — бездна нищеты

Последние 2-3 года Госуслуги раз в год стали присылать примерный размер пенсии на настоящий момент… С одной стороны, вроде бы по возрасту рано думать о старости ещё, а с другой, время так летит стремительно, что невольно приходится задумываться, а что же ждёт в конце трудового стажа. И мысли посещают безрадостные, а родимые Госуслуги депрессивное воззрение на недалёкое будущее только усиливает. По тем данным, которые получаю, моя пенсия в настоящий момент составляет всего 10% от зарплаты в настоящее время. Что это значит? Да значит то, что при выходе на пенсию я разом, в один день потеряю 90% своего дохода, это обозначает то, что я обеднею сразу в 10 раз! И это в стране, которая по Конституции является социальным государством. Я не знаю, где и в какой стране мира есть подобное…

Давайте посмотрим на историю пенсионного обеспечения нашего государства. И начнём свой экскурс с Российской империи, дореволюционных лет. В императорской России основным видом пенсии был выход по выслуге лет, когда не требовалось достижение какого-то определённого возраста, а нужно было выработать лишь определённый стаж. Был установлен двухуровневый срок выслуги: 25 и 35 лет: при 25 лет выслуги давали право на получение 50% от оклада, а при стаже 35 лет – право на полный оклад.

В Советском союзе первые пенсии по старости были введены в 1927 году для работников текстильной промышленности, затем на работников остального производства. С 1937 года постановлением Совета народных комиссаров все служащие были разделены на 3 категории: 1 категория – работающие с вредными производствами, 2 – работающие на производстве, 3 – работающие не на производстве, служащие. Выход на пенсию был дифференцирован по категориям и по полу: первая категория — 50 (мужчины) и 45 (женщины) лет, а второй — в 55 и 50 лет, третья категория – 60 и 55 лет при выработке стажа 25 и 20 лет, соответственно. Также размер пенсии служащему назначался в зависимости от категории: первой категории в размере 60 % его заработка, второй категории — 55 % заработка и третьей — 50 % заработка. Здесь имеется один нюанс – пенсия назначалась не от оклада, а от заработка, а это разные суммы… Такая система в СССР действовала до 1956 года, когда 1 октября был принят закон о «Государственных пенсиях в СССР», который закрепил минимальную выслугу в 25 лет для получения пенсии. Минимальная пенсия по старости в те года составляла 30 (деноминированных) рублей, а максимальная 120. К концу 1980-х годов появились надбавки за непрерывный стаж в размере 10%, таким образом, максимальная пенсия по старости выходила 132 рубля для большинства служащих. Для работающих на вредных производствах размер пенсии составил 55%, а максимальные суммы достигали 140-160 рублей.

В СССР отдельными категориями стояли работники просвещения, образования, педагоги, им за выслугу лет сразу назначали пенсию в размере 40% от заработка, которую до 1964 года выплачивали сразу, а затем лишь после увольнения с работы, т.к. считалось, что безграмотность в стране побеждена.

Также отдельным пенсионным сословием были люди, достигшие чего-то в науке, в карьере. Научные работники, имеющие научные звания, степени, член-корреспонденты академий наук имели возможность выйти на пенсию в 60 и 55 лет на 40% пенсию. Так, действительным членам и член-корреспондентам расчёт пенсионного обеспечения вёлся с предельного оклада 600 (деноминированных) рублей, т.е. пенсия составляла 240 рублей, а у профессоров и докторов наук – от предельного оклада 400 рублей и размер пенсии, соответственно, 160 рублей.

Отдельной ступенью стояли выдающиеся деятели государства, министры, члены правительства. В конце 1920-х — начале 1930-х годов в СССР был принят целый ряд законодательных актов, определяющих пенсионные права и льготы для наиболее выдающихся деятелей советского государства. Были и персональные пенсии и персональные пенсионеры союзного значения. Размеры их пенсий достигали 140-250 рублей в зависимости от индивидуальных достижений.

В Советской союзе был лишь единственный прецедент увеличения пенсионного возраста за все время действия пенсионного Закона 1956 года. Это касается возраста, с которого могли назначаться персональные пенсии, то первоначально он был установлен в 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, однако в 1977 году это снижение было упразднено, т. е. пенсии за заслуги перед страной стали назначаться с 60 лет мужчинам и с 55 лет женщинам, как гражданам, уходящим на пенсии на общих основаниях.

Из всего мы видим, что пенсии до развала Союзного государства были на достойном уровне и ниже 40% от заработка никогда не спускались, вне зависимости от экономического и демографического положения, войн, в т.ч. Великой Отечественной, интернационального долга в Афганистане и т.д. Причина проста – государственная власть была по-настоящему заинтересована в народосохранении страны, продолжительности жизни и достойной старости.

Что же происходит сейчас, почему такие низкие, нищенские пенсии в настоящее время? Наверное, ответ прост – пенсионеры нашему государству не нужны, они для него обуза, ибо мешают зарабатывать себе деньги. Давайте посмотрим на пенсионные фонды. Это же не фонды, а целые замки. Просто пройдите по своему городу и посмотрите. Английская с французской знатью, так знаменитые своими родовыми замками, просто позавидуют тем зданиям, оснащением, отделкой пафосно выстроенных строений для ПФР. Раздутый штат сотрудников пенсионного фонда, дублирующий неоднократно друг друга и это при повсеместной компьютеризации. Раздутые и неадекватные зарплаты, особенно топ менеджменту пенсионного фонда просто режут глаза обывателю. В СССР жителей страны было больше, но сотрудников пенсионных отделений было меньше. А постоянные речи о демографической яме не выдерживают никакой критики, особенно всматриваясь непростое прошлое нашей страны и отмечая, что даже в послевоенные годы падений пенсий не было. Отдельной строкой надо отметить и уровень компетенции людей, принимающих решения по пенсиям. Особенно поражает то, как часто за последние годы меняется пенсионная система, то возраст пенсионный, дорабатывается что-то постоянно, что говорит о невысоком уровне профессионализма или просто желании людей держать в нищенстве. А ведь в Советском союзе пенсионная система работала стабильно с 1956 года и до развала страны…

Сейчас в государстве достаточно средств и ничего не мешает довести уровень пенсии до достойного – 40-60% от уровня заработка гражданина, но не оклада. Но ведь для этого просто нужно захотеть и проявить волю, а для этого нужно любить по-настоящему свою страну и народ…

Статья опубликована на Свободной прессе